オープナーメンバー・企業担当者・関係機関の皆様へ
オープナー センター長 山地 圭子
◎ 国の緊急事態宣言、当法人の方針をうけ、オープナーの感染拡大防止対応について再度お伝えいたします。
4月13日～5月6日までの間 ↓
来所面接・企業訪問等を電話相談のみの対応に切り替えさせていただきます。
電話相談は、火曜・木曜の10：00～15：00（職員常駐）です。
電話 042-577-0079 までご連絡ください。
みなさま、くれぐれもご自愛ください。
メンバー・登録者・利用者・ご家族・関係者の皆様へ
社会福祉法人 多摩棕櫚亭協会
理事長 小林 由美子
先日だされた、新型コロナウィルスに対する国の緊急事態宣言を受け、社会福祉法人としてどのような選択をするのが望ましいのか、他事業所や行政等から情報収集し、理事者で意見を交わしてきました。各事業者三者三様の対応が分かれるなか、多摩棕櫚亭協会としては東京都および国立市からの休業要請の出方を待ち事業方針を決めることとしました。
このあたりの私たちの思いは後日、ホームページでお伝えすることにしますが、本日（10日）付けで東京都から「休業要請の施設類型及びその具体的な施設」、そして「感染拡大防止に対する協力要請」が出されました。これを受けて国立市とも協議を行った結果、以下の通り法人で決定した内容の概要について、速報でお知らせいたします。
●まず、就労系サービスである「就労移行支援事業 ピアス」「生活訓練事業ピアス」及び「障害者就業・生活支援センター オープナー」の事業方針を以下の通り決定しました。
| 事業名 | 活動について |
| 就労移行支援事業 ピアス | 4/13～週半ばまで開所（確定開所日は13日）。その後通所サービスは5/6まで休止し、在宅支援（代替サービス）を提供予定。弁当宅配（昼の配達弁当、高齢者夕食サービス）は4/13～5/8まで休止。 |
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生活訓練事業 ピアス |
4/13～週半ばまで開所（確定は13日）。その後通所サービスは5/6まで休止し、在宅支援（代替サービス）を提供予定。 |
| 障害者就業・生活支援センター オープナー | 4/13（月）～5/6（水）の期間内の平日火曜日と木曜日（10時～15時）に電話相談のみを行ないます。 |
※ピアスの在宅支援（代替サービス）の具体的な内容等詳細については、通信機器（電話・メール・ビデオ通話）を使用した内容を現在検討中です。詳細は4/13以降で説明いたします。お休みの方にはピアスより電話連絡いたします。
●また、国立市から事業委託を受けている「地域活動支援センターⅠ型 なびぃ」と「地域活動支援センターⅡ型 棕櫚亭Ⅰ」については、市役所と協議のうえ、以下の通り決定しました。
| なびぃ | 4/11（土）は、10時～16時の短縮開所。4/13（月）定休。
4/14（火）～5/2（土）の間については、開所日を月～金に変更した上で、時間短縮（11時～15時）で電話相談のみ行ないます。通常開所予定は5/7(水）となります。 |
| 棕櫚亭Ⅰ | 4/13（月）～5/1（金）閉所。
但し、4/14（火）～5/1（金）については、なびぃでの電話相談対応を行ないます（土日除く）。開所予定は5/7(水）となります。 |
「なびぃ」「棕櫚亭Ⅰ」の詳細につきましては、明日以降皆さまに順次郵送にてご連絡いたします。不明な点がありましたら、4/14（火）11時以降、なびぃに電話にてお問い合わせください。
尚、上記決定については期間短縮・延長も含め変更することがあります。その場合ホームページ・電話（留守電メッセージ含む）・手紙等手段で、皆様にいち早くお伝えします。
皆様にはご迷惑や不安な気持ちにさせてしまうことかと心痛めている所ではありますが、新型コロナウィルス拡大防止に向け、上記決定にご協力いただくことをお願い申し上げます。上記すべての事業も必要最小限の職員配置で行ないますことも合わせてお伝えいたします。
まずは、速報にて事業開所等の概要をお伝えいたしました。理事者・職員一同心より皆様の健康を願っています。
（令和2年4月10日17時）
平素は当法人の活動にご理解、ご協力いただきありがとうございます。
さて、昨夜、コロナウィルスに関して、都知事の会見が報道されました。
長時間にわたる会見の主な要点は、以下の通りです。
会見の要点
・今の状況は『感染爆発の重大局面』
・感染拡大を防ぐには、都民の協力が重要
・都民に対し、今週末は不要不急の外出を自粛するよう強く要請
感染拡大を防ぐための具体的な行動
・屋内屋外問わずイベント参加は控える
・週末は急ぎではない外出を控える
・夜間外出は控える
※ 東京都コロナウィルス関連のページ → 新型コロナウィルス感染症に関する情報 東京都
この会見では、合わせて、感染リスクを下げる行動として「3つの密」を避けるよう協力を求めています。
「3つの密」
①換気の悪い密閉空間 ②多数が集まる密集場所 ③身近で発声する密接場面
これら、会見を受け、法人内部でも職員とも話し合いを続けていますが、メンバー・利用者の皆さんにも、以下の点について再度協力依頼をおねがいしたします。
多摩棕櫚亭協会からのお願い
① 体調の変化（発熱等）があれば、まずは電話相談してください。
・平日の開所時間中は各事業所へお願いします。
・深夜休日の相談は各事業所で指針をだしますのでそれにしたがって下さい。
② 都知事がいう4月12日を目途に、生活上の買い物を除き、不要不急の外出について控えていただければと考えています。これに関しても必要な相談はお声掛け下さい。
一人で不安を抱え込まないことが大切です。早めにご相談ください。
社会福祉法人 多摩棕櫚亭協会
理事長 小林 由美子
平素は当法人の活動にご理解、ご協力いただきありがとうございます。
さて、この間のコロナウィルス報道などで、不安になっている方も多いのではと憂慮しております。
当法人も厚生労働省等の事務連絡に基づき予防対策をしているところです。
通常プログラムに関しましては、細心の注意を払って実施していますが、イベント等は自粛しているのが現状です。
今後の見通しについても、特にメンバー利用者の皆さんが不便や不安を感じないよう配慮しながら決定をしていくところですが、決定事項についてはホームページ等でも適宜掲載していきますので、チェックのほうお願いいたします。
そして、改めて法人事業所に来所いただく方には以下の点ご協力いただければ幸いです。
① 来所前に検温して、37.5℃を超える場合は電話で相談をしてください。
② 入館時に、アルコール溶剤にての手洗いにご協力ください。
③ 熱がない場合でも、体調等に不安がある場合は相談電話をいただければありがたいです。
４月以降のイベント等の実施に関しましては、早めに実施の可否について発信していく予定ですが、不明な点があれば電話にてご連絡ください。
社会福祉法人 多摩棕櫚亭協会
理事長 小林 由美子
[2/20(金) 更新]
オープナーからお申し込み頂いた皆様にはお知らせしましたが、都の個別の判断で「中止」となりました。詳細についてはオープナーにご連絡下さい。
[2/14(金) 更新]
都全体で先着500名を超えるお申し込みを頂いたため、2/13（木）をもって受付を終了いたします。ありがとうございました。
オープナーでは東京都福祉保健局による「精神障害者就労定着支援連絡会」を事業受託しています。
平成３０年４月からの法定雇用率の引き上げ、及び精神障害者の法定雇用率算定基礎対象への追加を受け、精神障害者の就労を取り巻く状況は大きく変化しております。
そこで、東京都福祉保健局では、平成３０年度より、医療機関、企業及び就労支援関係機関が連携することにより、精神障害を有する就労当事者への支援体制の強化を図ることを目的として、精神障害者就労定着支援連絡会事業を実施してまいりました。
この度、これまで都内各地域で実施してきた連絡会の全体報告の場として、受託機関である都内の障害者就業・生活支援センター６センターによる合同開催にて標記の「精神障害者就労定着支援連絡会」を実施する運びになりました。
| 日 時 | 2020年2月21日(金) 14：00～17：00 |
| 場 所 | 東京都庁第１本庁舎 ５階大会議室 |
| 対 象 | 就労移行支援事業所 就労定着支援事業所 就労継続支援事業所（Ａ／Ｂ）
区市町村障害者就労支援センター 医療機関 企業 当事者 ハローワーク 特別支援学校 行政機関 その他 |
| 申込締切 | 先着順 定員に達しました場合、ご参加頂けない場合のみご連絡させて頂きます。申込受付完了のご連絡は致しませんのでご了承ください |
合同連絡会チラシ（PDF）
いつも法人ホームページをごらん頂きありがとうございます。
多摩棕櫚亭協会もメンバーさん、御家族、関係機関のお力添えをいただきまして令和の初年を無事終えることができました。
とはいえ、全国的には自然災害の多い年でもあり、安心・安全に暮らせることの幸せを考えさせられる年でもありました。
新年におきましても、皆さんのご支援・ご鞭撻いただけますよう重ねてお願い申し上げます。
皆さんにとっても新しい年がよい一年でありますように。
社会福祉法人 多摩棕櫚亭協会 役員・職員一同
【事業所休み】
ピアス ・ オープナー ・ 棕櫚亭Ⅰ → 12/28 ～ 1/5 （1/6より開所）
なびぃ → 12/29 ～ 1/6 （1/7より開所）
１２月６日（金）に障害者就業・生活支援センターオープナー（以下 オープナー）で精神障害者就労定着支援連絡会（以下 連絡会）のセミナーを立川グランドホテルで開催しました。連絡会は東京都福祉保健局受託の３カ年事業であり、今年で２年目になります。
今回はシリーズ第９回目となる当事者セミナーとのコラボ企画として「働く当事者に聞く！～働く前の準備が定着につながる理由～」をテーマに、今年もオープナーに登録してるメンバーに登壇して頂きました。
当日は１５０名を越える方達（これから働きたい当事者や企業、就労支援機関等）が足を運んで下さり、会場はほぼ満席で本当に大盛況でした。毎回大勢の方が興味・関心を持って来場されていると感じています。
登壇したメンバーは、大勢の前で語ることは本当に緊張するし、何を話せばいのかなど不安もある中、快諾していただけて、本当に感謝です。メンバーとは事前に何度も何度も打合せをして、「何を伝えよう？」「どのように話せばいいのかな？」など、皆で意見を出し合いながら、準備をしました。
オープナーでは東京都福祉保健局による「精神障害者就労定着支援連絡会」を事業受託しています。
昨年度は企業・人事ご担当者様や地域の支援機関にむけて精神障害・発達障害の基礎知識を学ぶ研修会や当事者の声からみた障害者雇用の在り方、採用面接を考えるパネルディスカッションなどを企画してまいりました。引き続き、今年度も開催しますので、ぜひ御参加下さい。
次回第3回は、昨年度好評だった発達障害を学ぶシリーズの第2弾となります。「発達障害とは何か 当事者から学ぶ特性と就労時の配慮」と題し、発達障害当事者の立場でNHK ETV等メディアにご出演されており、ピアカウンセラーとしてご活躍されている笹森氏、昨年ご登壇頂き、最新の研究情報や豊富な事例などから発達障害をご説明下さる障害者職業総合センター上級研究員の知名氏からご講演を頂きます。
「発達障害とは何か」 当事者から学ぶ特性と就労時の配慮
第１部 笹森 理絵 氏（神戸市ピアカウンセラー）
第２部 知名 青子 氏（独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター）
・日時 2020年1月24日(金) 13:30受付 14：00～16：00
・場所 立川グランドホテル 4階カルロ
・対象者 精神障害者の方をすでに雇用している企業担当者、これから雇用しようとしている企業担当者、就労支援機関、精神科医療機関関係者等
・定員 100名
・申込〆切 先着順 定員になり次第締め切りとなります
詳しくは以下をご覧ください。
また、2018年度の第4回セミナーで大変ご好評を頂き、人事ご担当者の皆様から「またやって欲しい！」とリアクションを頂いておりました「採用面接ロールプレイ」を含んだ、当事業の報告会が都庁にて2月に行われます。ご案内は今まで当セミナーにご参加頂いた皆様には順次お送りします。ご参加ご検討の程お願い致します。
2019.11.28追記
多数のお申し込みを頂いたため、申し込みを締め切りました。既にお申込み頂いた方につきましてはお席をご用意しております。人数変更などございましたら「オープナー」までご連絡下さい。
2018年度よりオープナーは東京都福祉保健局による「精神障害者就労定着支援連絡会」を事業受託しています。
昨年度に引き続き、本年も12月に当事者セミナーを開催することとなりました。「働く当事者に聞く！ 働く準備と職場定着について」と題し、基礎知識からは一歩進んだ、病気や障害と付き合いながら働いている当事者から学ぶセミナーを開催致します。
第１部 「働く当事者に聞く！」 ～私の病気と障害～
講 演 ： 当事者講師 （オープナー利用メンバー）
第２部 「働く当事者に聞く！」 ～準備と定着とは？！～
講 演 ： 当事者講師 ３名、 オープナー職員
・日時 2019年12月6日(金) 13:30受付 14：00～16：00
・場所 立川グランドホテル ４階 カルロ
・対象者 精神障害者の方をすでに雇用している企業担当者、これから雇用しようとしている企業担当者、就労支援機関（就労移行支援事業所）の職員 ※当事者の方向け、医療機関・支援機関の利用者様向けは別途ご案内しておりますのでオープナーまでお問い合わせ下さい
・定員 75名
・申込〆切 受付を終了いたしました。
詳しくは以下をご覧ください。
棕櫚亭利用者の皆さんへ
大変な一夜を乗り越えたところだと思います。
お疲れ様でした。
各地で被害にあわれた方には心よりお見舞い申し上げます。
さて、多摩棕櫚亭協会、各事業所共に、特に大きな被害を受けていないことが確認されました。
１０/15（火）から各事業所、通常の開所を予定しています。
当日交通状況等で通所できないなどの場合は、各事業所に連絡ください。
よろしくお願いします。
若干、余波で風が強くなったり、今後フェーン現象で気温が高くなります。引き続きお気をつけ下さい。
多摩棕櫚亭協会 法人本部
多摩棕櫚亭協会は、利用者支援を軸に地域の創造や人材育成など精神保健の包括的な底上げを図りたいと考え、「発信し 提言し推進する。」という理念のもと日々活動しています。
多摩棕櫚亭協会は多くの研修会を主催、後援、協力しています。「働く当事者からのメッセージ」「障害者の職場定着をめざして」「発達障害をもつ方へのCESプログラム」など、最新情報を掲載しています。
過去の取材・メディア掲載／講演・講師情報を掲載しています。多摩棕櫚亭協会では、各種プレス、メディア、マスコミ関係の取材、および各種講演、講師のご依頼やお問い合わせを受け付けています。 
ピアスは障害者総合支援法に基づく「就労移行支援事業」の提供施設です。精神障害の方（発達障害を含む）の一般就労に向けた働く力を身につけるために、準備訓練をオーダーメイドで提供しています。
障害当事者や PSW として働く職員向けの「精神保健」関連書籍を紹介します。実務に役立つだけではなく、「精神保健」に関する深い知見を得ることができる〈おすすめの書籍〉です。
ピアスのトレーニングを経て就職をされた方は、開所以来 170名以上にものぼります。 ピアスの卒業生は、どのようにピアスを利用し、それが今の仕事にどう生かされているのでしょうか？
多摩棕櫚亭協会では、現在「常勤」「非常勤」のスタッフ職員を募集しています。私達の理念「精神障害者の幸せ実現」を一緒にめざす仲間を広く募集しています。
行政関係の一般情報、福祉総合情報、全国、東京都団体の関係機関、就労関係機関、国立・立川市関係の関連ウェブサイトをまとめました。ご活用ください。
特集／連載『往復書簡』精神障がい当事者と健常者職員が共に「境界線」を探る心の書簡のやりとり。ピア(当事者)の時代だからこそ自分達のありようを見直したい。全16回
特集／連載『ある風景』職員の心に刻まれたあの作業所の風景。時代や仕組みは変わっても、あの頃の思いや文化は今もきちんと棕櫚亭に息づいているだろうか？ 全13回
新刊書『精神障害のある人の就労定着支援 – 当事者の希望からうまれた技法』天野聖子 著／多摩棕櫚亭協会 編著（中央法規出版） の紹介ページ。2019年5月28日発売
私は『精神障害のある人の就労定着支援』をこう読んだ。地域・医療など精神保健の分野で活躍される方々にこの本を読んだ〈感想〉や〈想い〉を大いに語っていただきます。© 2024 Tamashurottei Organization
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